Z namenom učinkovitejšega nadzora nad delovnim časom, odmorom in počitkom so na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti pripravili spremembe in dopolnitve Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti. Spremembe zakona bodo inšpektoratu za delo olajšale ugotavljanje nepravilnosti, kakršne smo lahko videli tudi v primeru kršitev pravic delavcem v podjetjih Marinblu in Selea.
Spoštovanje določb o delovnem času ter zagotavljanje počitkov in odmorov je pomembno z vidika zagotavljanja varnosti in zdravja pri delu ter spoštovanja temeljnih pravic delavcev do odmorov, počitka ter svobodnega koriščenja dela prostih dni. Spoštovanje določb o delovnem času ter zagotavljanje počitkov in odmorov je pomembno z vidika zagotavljanja varnosti in zdravja pri delu ter spoštovanja temeljnih pravic delavcev do odmorov, počitka ter svobodnega koriščenja dela prostih dni.
Inšpektorat za delo zaradi pomanjkljive normativne ureditve nepravilnosti v zvezi z delovnim časom ter zagotavljanjem počitkov težko ugotovi.
Cilji predlaganega zakona so:
- jasnejša določitev razmerja, za katerega je treba voditi evidenco o izrabi delovnega časa,
- zagotovitev možnosti delavca, da se seznani s podatki iz evidence o izrabi delovnega časa,
- zagotovitev učinkovitejšega inšpekcijskega nadzora nad izvajanjem določb o delovnem času, odmorih in počitkih delavca ter
- zagotovitev spoštovanja določb o delovnem času ter zagotavljanju počitkov in odmorov.
Naj dodamo, da OZS takšnemu predlogu sprememb zakona nasprotuje, saj predlog uvaja dodatno birokracijo, prinaša dodatne stroške delodajalcem, ne sledi novim oblikam dela, obenem pa ne prinaša nikakršnih zagotovil, da se zlorabe oz. kršitve (kot navedeno v posameznih primerih) ne bodo več dogajale.
Več o spremembah:
Spremembe in dopolnitve Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti
Vir: Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, 29. 7. 2022, www.gov.si
