Obveščamo vas o dveh ukrepih v zvezi s povračilom nadomestil v zvezi s karanteno in skrajšanim delovnim časom (SDČ). Bodite pozorni na roke.
1. Ukrep: Povračilo nadomestila plače v primeru karantene ali višje sile
Delodajalci lahko uveljavljate ukrep od 1.7.2021 do 31.12.2021.
V Uradnem listu št 112/2021 z dne 13.7.2021 je objavljen Zakon o nujnih ukrepih na področju zdravstva (ZNUPZ), ki vključuje tudi ukrep Povračila nadomestila plač zaradi karantene na domu ali nemožnosti opravljanja del zaradi višje sile zaradi obveznosti varstva, ustavitve javnega prevoza ali zaprtja mej.
Delodajalci lahko v skladu z navedenim zakonom uveljavljate ukrep od 1.7.2021 do 31.12.2021. Vloge lahko oddate na Portalu za delodajalce.
2. Ukrep: Povračilo nadomestila plače za skrajšani polni delovni čas po novem zakonu
Delodajalci lahko uveljavljate ukrep od 1.7.2021 do 30.9.2021.
V Uradnem listu št 112/2021 z dne 13.7.2021 je objavljen Zakon o interventnih ukrepih za pomoč gospodarstvu in turizmu pri omilitvi posledic epidemije covid-19 (ZIUPGT), ki vključuje tudi ukrep Povračilo nadomestila plače za skrajšani polni delovni čas. V skladu z zakonom so delodajalci upravičeni do povračila 80 % nadomestila plače (bruto II.). Višina povračila je omejena z višino polovice povprečne mesečne plače v Republiki Sloveniji za leto 2020.
Delodajalci lahko v skladu z navedenim zakonom uveljavljate ukrep od 1.7.2021 do 30.9.2021.
Vlogo vložite elektronsko na Portalu za delodajalce. K vlogi je potrebno obvezno priložiti odredbe o skrajšanem delovnem času.
Predhodno obveščanje o odrejenem skrajšanem delovnem času ni več potrebno. Obvezno pa je obveščanje Zavoda v primeru poziva delavca na polni delovni čas.
Vir: ZRSZ, OZS
