S 1. januarjem 2025 bo v Sloveniji začela veljati nova različica Standardne klasifikacije dejavnosti, 𝗦𝗞𝗗 𝟮𝟬𝟮𝟱, ki bo zaradi strukturnih sprememb gospodarstva nadomestila trenutno veljavno različico SKD 2008. Nova Uredba o standardni klasifikaciji dejavnosti  (Povezava na zunanjo povezavo) prinaša največ sprememb na področju trgovine ter informacijskih in komunikacijskih dejavnosti.   Standardna klasifikacija dejavnosti (SKD) je...

Vlada RS je na dopisni seji dne, 30. 8. 2024, potrdila prvi paket davčnih sprememb. Spremembe določb Zakona o dohodnini, Zakona o davku od dohodkov pravnih oseb, Zakona o davku na dodano vrednost, Zakona o množičnem vrednotenju nepremičnin, Zakona o davčnem postopku in Zakona o davčnem potrjevanju računov bodo predvidoma...

FURS zavezance obvešča, da prenavlja REK-1b obrazec, ki bo za obdobje od januar 2025 dalje ukinjen in se bodo vse vrste dohodkov poročale na enotnem REK-O obrazcu.    Poglavitne spremembe pri predlaganju REK obrazcev s prehodom poročanja iz REK-1b na REK-O obrazec so naslednje: na zbirnem REK-O obrazcu je določeno...

Na območju Dolenjske in celotne Slovenije opažamo konkreten porast inšpekcijskih pregledov, v katerih med drugim pregledujejo dovoljenja za opravljanje dejavnosti (pravilna in ustrezna registracija dejavnosti, ki jih opravljate), mednje pa spadajo tudi obrtna dovoljenja.   Vsako podjetje lahko opravlja le registrirane dejavnosti.  Podjetnik, ki ima registrirane dejavnosti iz seznama, navedenega...

V skladu s 3. odstavkom 162. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) je delodajalec dolžan delavcu zagotoviti izrabo letnega dopusta v tekočem koledarskem letu, delavec pa je dolžan do konca koledarskega leta izrabiti najmanj 2 tedna, preostanek letnega dopusta pa v dogovoru z delodajalcem do 30. junija naslednjega leta.   Referenčno obdobje za...

V skladu s 1. odstavkom 162. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) je letni dopust mogoče izrabiti v več delih, pri čemer mora en del trajati najmanj dva tedna. Delavec se svoji pravici, da koristi en del letnega dopusta vsaj v trajanju dveh tednov v kosu, ne more odreči, niti delodajalec...