Dejstvo je, da ima zaradi aktualnih kriznih razmer, ki jih povzroča koronavirus, marsikateri delodajalec tako velike poslovne težave, da jih niti finančne spodbude, ki jih prinaša »interventni mega zakon« ne bodo odpravile v zadostni meri, zato je dobro poznati tudi osnovne značilnosti postopka odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov.

Pravilno izpeljan tovrstni postopek omogoča delodajalcem »mirno spanje« v primeru morebitne tožbe delavca ali obisku inšpektorja za delo, delavcem pa načeloma omogoča uveljavitev denarnega nadomestila na zavodu za zaposlovanje. Nekateri podjetniki pa bodo zagotovo prisiljeni svojo dejavnost celo zapreti, zato je dobro vedeti ali sploh in kakšne pravice pripadajo iz tega naslova tako njim kot njihovim zaposlenim.

Zato 29.1.2021, ob 10. uri, prisluhnite svetovalcema z OZS na naslednje teme:

– Preverba varovanih kategorij, tako z vidika ZDR-1 kot interventne PKP zakonodaje,
– Pomen bolniškega staleža, nosečnosti, porodniške, invalidnosti,
– Pomen razlikovanja med starejšim delavcem & delavcem pred upokojitvijo,
– Višina odpravnine,
– Odpovedni rok in dogovor o skrajšanju odpovednega roka,
– Kakšno denarno nadomestilo, če sploh, pripada delavcu,
– Kako naj delodajalec postopa pri vročanju odpovedi in drugih pisanj delavcu (poziv čakanje na delo, povabilo na zagovor…),
– Pisna odreditev začasnega  opravljanje drugega ustreznega dela ali drugega primernega dela,
– Odpoved pogodbe o zaposlitvi “zaradi invalidnosti«,
– Sprememba pogodbe o zaposlitvi iz polnega na krajši delovni čas dogovorno po 49. členu ZDR-1,
– Odpoved s ponudbo nove pogodbe pri istem delodajalcu po 91. členu ZDR-1,
– Postopek zapiranja s.p.-ja.

Webinar je plačljiv, vendar je za člane OZS in pri vas zaposlene udeležba ugodnejša.

Več o programu in izvedbi najdete na spletni strani OZS/Izobraževalni center tu.